Een divers aanbod van trainingen met het accent op inclusief en cultuursensitief werken.  Wij willen verschillen benutten, zodat mensen en teams komen tot maximale groei, verbinding en creativiteit.

Inclusief werken

Wanneer je als werkgever een medewerker met een arbeidsbeperking in dienst neemt of wilt nemen komen er vragen als; ik wil dit wel, maar kan ik het ook en hoe doe ik dit? Wat betekent het voor mijn leidinggevenden en collega’s om samen te werken met een collega die meer ondersteuning nodig heeft? Met de training Werk Onbeperkt ben je er klaar voor.

 

 

Bekijk het programma Werk Onbeperkt

Intercultureel werken

Als moderne werkgever wil je dat je personeelsbestand een goede afspiegeling is van de samenleving. Je wilt echt inclusief ondernemen, Leer profiteren van die verschillen. Maak er gebruik van en versterk je organisatie. De training Werk Onbegrensd is een must voor alle werkgevers die serieus aan de gang wil met inclusiviteit en daar ook echt van wil profiteren.

 

Bekijk het programma Werk Onbegrensd

Maatwerk trainingen

Regelmatig vragen werkgevers om trainingen op maat te maken. Wellicht heeft u ook een specifieke trainingsbehoefte voor uw organisatie of binnen teams?

Of wilt u een combinatie van thema’s in 1 training? We gaan graag met u in gesprek om een beeld te krijgen van uw behoeftes en wensen.

Neem contact op met onze trainers.

Autisme beleven

Het AutismeBelevingsCircuit is voor iedereen die autisme wil ervaren en leren kennen. Laat je misleiden door je zintuigen, ontdek wat kan en niet kan, voel nu zelf waar anderen enkel over schrijven. Hoe kunnen we autisme beter begrijpen als we het zelf niet eerst voelen?

Bekijk het programma Autisme Beleven

 

“Ik snap nu hoe ik meer uit mijn team haal. Totaal verschillende mensen, uit verschillende landen, met verschillende achtergronden. We werken nu veel beter samen.”

Bert Molendijk

 

“Door te ondergaan wat autisme betekent, kan ik Selm en Nouska veel beter begeleiden. Collega’s snappen nu ook veel beter hoe ze deze twee leuke jonge mensen zich onderdeel van het team kunnen laten zijn.”

Richard van Berkel