Omdat hij zelf gevlucht is, weet Angessom hoe moeilijk het is je leven op te bouwen in een ander land. Als specialist statushouders helpt hij Eritrese statushouders op weg naar duurzaam werk.

Hoe begeleid je mensen naar werk?

‘Dat begint bij verbinding en vertrouwen. Omdat ik zelf vluchteling ben geweest, begrijp ik wat mensen hebben meegemaakt. De kennis die ik heb van de Eritrese en de Nederlandse werkcultuur maakt de drempel lager voor mensen. In gesprekken met kandidaten probeer ik duidelijk te maken dat er inderdaad plichten zijn, maar dat ze ook rechten hebben en er ook veel kansen zijn die ze kunnen benutten. Samen verkennen we de mogelijkheden voor een duurzame plaatsing’.

Hoe sla je de brug naar werkgevers?

‘Ik geef informatie over andere culturen, gebruiken en verschillen in werknemersvaardigheden aan zowel de  werknemer als de werkgever. Hoe meer begrip er van beide kanten is, hoe groter de kans op een duurzame plaatsing. Ik draag bij aan de weg naar werk voor statushouders en aan het behoud van werk voor hen. Ook bemiddel ik bij knelpunten die er kunnen ontstaan op de werkvloer. Mooi en betekenisvol werk.’