Wat zijn de voordelen?
‘Virtual Reality (VR) stelt kandidaten in staat om in realistische scenario’s soft skills te oefenen, zoals communicatie, presenteren, conflicthantering, assertiviteit en stressbestendigheid. Deze praktijkgerichte aanpak, met herhaalde oefeningen, vermindert de afhankelijkheid van zelfreflectie. Kandidaten leren effectiever omgaan met uitdagende werksituaties.’

‘De integratie van AI (Artificial Intelligence) en vertaaltechnologie in onze trainingen en gesprekken helpt ons om kandidaten nóg beter te begeleiden en versterkt de slagkracht van onze aanpak. We kunnen erdoor communiceren met kandidaten die een andere taal spreken. Hierdoor zijn er minder externe nodig. Dit leidt tot aanzienlijke kostenbesparingen, en verbreedt de toegankelijkheid van onze begeleiding. We zijn blij dat we een nog breder scala aan kandidaten effectief kunnen ondersteunen.’