Waarom is dit congres interessant voor werkgevers en HR-beleidsmakers?
‘Omdat we binnen afzienbare tijd te maken krijgen met een nieuwe werkelijkheid op de arbeidsmarkt. De uitdagingen die op ons afkomen zijn ongekend. Dat vraagt om een fundamenteel andere benadering en veel creativiteit. Daarover gaat het deze avond. Futuroloog en universitair docent Arbeidsmarkttrends Bart Götte vertelt ons wat ons wachten staat en hoe we daar op kunnen reageren. Uiteraard gaan we ook samen op zoek naar oplossingsrichtingen. Dat doen we o.l.v. De Vrije Denkers, getrainde out of the box-denkers die bedrijven en organisaties uitdagen de stap van creatief denken naar doen te zetten.’

Je bent actief in de AMR. Vertel eens welke ontwikkelingen je ziet.
‘Ik zie dat de arbeidsmarkt volstrekt uit balans is. De vraag groeit steeds verder terwijl het aanbod krimpt. Te vaak zoeken werkgevers nog naar het schaap met de vijf poten. Denk aan job crafting, waarbij je de functie aanpast aan de persoon in plaats van de persoon aan de functie. Maar denk ook aan open hiring, waarin je je niet blindstaart op opleiding en ervaring, maar mensen op laagdrempelige wijze de kans geeft te laten zien wat ze in hun mars hebben. Er komt een andere werkelijkheid op ons af waar we naar moeten handelen. En het gaat erom dat het werk gedaan wordt, toch?’

Er zijn dus nog wel kansen?
‘Jazeker. Er zijn nog steeds mensen die nu aan de kant staan die echt wel kunnen en willen werken. Participatiebedrijven kunnen daar een mooie rol in vervullen. We stomen werkzoekenden klaar en kijken met hen en werkgevers welke aanpassingen er nodig zijn om de juiste match te maken. Daar zijn wij overigens ook aan zet om de benodigde begeleiding te bieden en de werkgevers te ontzorgen.’

Op het congres is ook een expositie over inclusieve techniek?
‘Ja, ook de inzet van technologische hulpmiddelen biedt nieuw perspectief. Denk bijvoorbeeld aan werkbanken waarop met licht wordt aangegeven welke taak moet worden uitgevoerd. Aan vertaaloortjes die direct vertalen wat je zegt, waardoor communicatieproblemen sterk verminderen. Of aan een exoskelet waarmee fysiek zware taken veel lichter worden. Meer informatie en inspiratie zie je op het congres. Je gaat beslist met een andere blik en nieuwe ideeën naar huis.’

Aanmelden?
Er zijn nog enkele plekken beschikbaar voor het congres Personeelstekort: harde feiten en oplossingen. https://www.werkkracht.nl/congres-krapte-op-de-arbeidsmarkt/