Hoe zorg je ervoor dat je in je loopbaan de kant opgaat die je hart sneller doet kloppen? De loopbaan van…Kick Fleuren.

Het verhaal van onze jonge professional Kick Fleuren is een voorbeeld van hoe de juiste kansen, gecombineerd met vertrouwen en zelfreflectie, kunnen leiden tot een rijke en diverse carrière. Begonnen met een brede bachelor in Liberal Arts and Sciences en verdieping naar Business en Economics, besloot Kick al bij het schrijven van zijn scriptie om zijn focus te verleggen naar zijn passie voor mensen en de vraag achter hun motivatie. Dit leidde hem naar het HR-vak, waar hij als trainee de eerste stappen zette. Ondanks zijn beperkte ervaring, kreeg hij bij Werkkracht de ruimte om zijn frisse blik te laten zien, wat resulteerde in een succesvolle opdracht waarin hij veel vrijheid kreeg.

Zijn verhaal benadrukt het belang van het durven schakelen en openstaan voor nieuwe mogelijkheden. ‘Nadat ik mijn traineeship afgerond had en de functie als HR adviseur beoefende, merkte ik dat mijn interesse breder was dan het HR-vak’, vertelt Kick. Hij begon zijn nieuwe functie als afdelingssecretaris bij het COA. ‘Ik koos ervoor om mijn blik te verbreden en mij als generalist verder te ontwikkelen. Bij Werkkracht werd mijn veelzijdigheid gewaardeerd en kreeg daarom een andere functie aangeboden. Deze opdracht kwam enorm overeen met hetgeen waar ik naar op zoek was’.

Door het gesprek aan te gaan kreeg Kick de ruimte en het vertrouwen om te groeien in zijn nieuwe functie als adviseur in beleid en projecten. Juist het vertrouwen is belangrijk, vertelt Kick. ‘Ik vind het fijn dat ik kan leren en experimenteren.’

‘In mijn nieuwe rol als Adviseur Beleid en Projecten word ik uitgedaagd, kan ik mijn ideeën toetsen en word ik aangemoedigd om initiatief te nemen. Het is een platte organisatie waarin ruimte is voor persoonlijke initiatieven. Ik heb fijne collega’s en er heerst een sfeer van verbinding.’

‘Het laat zien dat het niet altijd een vastomlijnd pad hoeft te zijn, maar dat je door open te staan voor kansen, je je eigen pad kunt creëren’, zegt Mahres Zandhuis, HR-adviseur bij Werkkracht, over het loopbaanpad van Kick. ‘Het draait niet alleen om wat je weet, maar vooral om de houding die je hebt en de kans die je krijgt om te leren, te groeien en jezelf uit te dagen. Bij sollicitaties geeft vaak juist ons gevoel vaak de doorslag. Ervaring en diploma’s zijn mooi, maar uiteindelijk is de persoon en de klik die we voelen doorslaggevend.’