Vijf Gelderse regio’s werken samen in innovatief project.
In een interview over het arbeidspotentieel in de Foodvalley vertelt Pieter Schortemeijer over hun projectgroep Inclusieve Technologie.
Mensen met arbeidspotentieel die níet aan het werk kunnen. In Nederland zijn dat er 1.2 miljoen. Als het aan de projectgroep Inclusieve Technologie ligt, worden dat er beduidend minder. Met de Gelrepact financiering hopen ze de komende jaren flinke stappen te maken in Arbeidsmarktregio Foodvalley. Pieter Schortemeijer vertelt…
Waarom inclusieve technologie?
‘Innovatieve technologie biedt mogelijkheden voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De inzet ervan kan hen helpen om duurzaam aan werk het werk te gaan of een leerwerkplek te volgen.’
Heb je concrete voorbeelden van toepassingen?
‘Denk bijvoorbeeld aan mensen die nog onvoldoende Nederlands spreken om bepaald werk te doen. Vertaaloortjes waarin direct wordt vertaald wat iemand zegt, kunnen hier echt het verschil maken. Het wordt dan ineens wél mogelijk voor collega’s om elkaar te verstaan. Maar je kunt ook denken aan intelligente brillen voor slechtzienden, tillende robots en projectietechnologie voor inpakwerkzaamheden. Mogelijkheden genoeg!’
Dit schept nieuwe mogelijkheden voor werkgevers…
‘Jazeker. Ook werkenden profiteren ervan: ze blijven langer inzetbaar, kunnen efficiënter werken en vergroten hun belastbaarheid. Voor werkgevers biedt dit kansen om inclusiviteit op de werkvloer te stimuleren, arbeidsmarkttekorten te verkleinen en de productiviteit te verhogen.’
Wat gaan de projectgroep doen?
‘De projectgroep gaat inclusieve technologie breed onder de aandacht brengen door demonstraties te geven in verschillende sectoren en meer mensen ermee te laten werken. We ontwikkelen een inspirerende video, organiseren bedrijfsbezoeken, betrekken het onderwijs, maken handreikingen en verkennen financieringsmogelijkheden. Door samen te werken met andere regio’s vergroten we de toepasbaarheid en mogelijkheden voor ondernemers. Zo zetten we de komende jaren flinke stappen vooruit.’
De projectgroep staat onder leiding van Pieter Schortemeijer van Werkkracht en Jolijn de Geest van WSP en bestaat uit vertegenwoordigers van de Arbeidsmarktregio, de Human Capital Agenda, sociale werkbedrijven en gemeenten.
Voorbeelden
✅ Taalondersteuning via vertaaloortjes
✅ VR-brillen om stress te verminderen
✅ Avatars voor interactieve trainingen
✅ Exoskeletten, tillende robots en slimme brillen voor extra ondersteuning
Meer weten of een demonstratie zien? Check de factsheet!
Bij de Technohubs Inclusieve Technologie (TINT), waarvan er een aantal zijn in Nederland, zijn demonstraties mogelijk en wordt er samen met kenniscentra en experts verder gewerkt aan het ontwikkelen van de juiste hulpmiddelen.