Wat een spekgladde vloer te maken heeft met ons werk…
Je hebt vast weleens zo’n bord zien staan. Het waarschuwt je om niet uit te glijden, zodat je stevig op je benen blijft staan.
Onze tweede zoon doet aan Rhönrad-turnen. In een groot draaiend rad voert hij prachtige oefeningen uit. Elke keer verwonder ik me over wat hij en de andere sporters kunnen. Officiële wedstrijden worden altijd gehouden op een houten vloer—zo heeft de bond het bepaald. Maar omdat hij normaal op een andere ondergrond traint, moet hij wennen aan de houten vloer, deze is namelijk gladder. Daarom traint hij in aanloop naar de officiële wedstrijden een paar keer in een sporthal met houten vloer. Zijn trainer is er altijd bij, net als tijdens wedstrijden, om te begeleiden, bij te sturen en te vangen als dat nodig is.
In ons werk begeleiden we mensen naar werk. Die stap richting werk is voor veel kandidaten groot, spannend en kan voelen als die gladde vloer. Het mooie is dat ze mogen oefenen en we zien dat er veel werkgevers zijn die hen die oefentijd gunnen. We noemen dit een werkervaringsplek. Dit is een plek waar de kandidaten de ruimte krijgen om een bepaalde periode te oefenen en te wennen aan het (weer) werken. Deze ervaring geeft de kandidaat en de begeleiding inzicht in wat de kandidaat kan en wat er eventueel nodig is aan ondersteuning in het kunnen doen van passend werk.
Onze jobcoaches zijn als trainers: ze staan naast de kandidaten, bieden steun, sturen bij en vangen op. Niet alleen voor de kandidaat, maar ook voor de werkgever. Die begeleiding maakt het verschil. Het geeft vertrouwen en zorgt ervoor dat iemand niet uitglijdt, maar juist verder komt.
Ik vind het mooi dat we binnen Werkkracht onze krachten bundelen en met verschillende expertises samen kandidaten verder helpen. Dat is onze kracht!
